Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist für viele Beschäftigte ein zentrales Thema – und für uns als Unternehmen ein klarer Auftrag. Aber was tun wir bei ARGUS konkret?
🕐 Flexible Arbeitszeiten : Mit Gleitzeitmodellen, Teilzeitoptionen oder anderen Arbeitszeitregelungen versuchen wir es bestmöglich, den Berufsalltag besser mit familiären Verpflichtungen zu vereinbaren.
🤝 Unterstützung bei Pflege und Kinderbetreuung: Unsere Personalabteilung unterstützt Mitarbeitende bei der Pflegeplatz- oder Kitasuche etwa durch Beratung.
🚀 Gemeinsam durchstarten: Wir unterstützen und ermöglichen die betriebliche Wiedereingliederung nach längerer Abwesenheit zum Beispiel wegen Krankheit.
Wir freuen uns sehr über die erneute Anerkennung vom Kreis Paderborn für unseren Einsatz. Für das gesamte Unternehmen bildet das Siegel die Basis für weitere familienfreundliche Personalpolitik in den kommenden Jahren. Für alle Beteiligten bedeutet dies eine Motivation und Bestätigung der bisherigen Anstrengungen in diesem Bereich 💪
v.l.n.r.: Landrat Christoph Rüther, Sascha Hirsch, Oliver Henneböhl, Björn Böker